Junior Hr Business Partner - Hr Generalist

Selezioniamo una risorsa da inserire a supporto del Dipartimento Risorse Umane del Gruppo con le seguenti attività:

MANSIONE

    • Gestione dell’intero ciclo del processo di reclutamento per le aziende italiane ed estere: stesura di annunci di lavoro, screening  cv, conduzione di colloqui e onboarding dei neoassunti;
    • Implementazione del sistema di gestione delle prestazioni e dello sviluppo di carriera del personale;
    • Supporto nella gestione di azioni di cambiamento organizzativo e nella digitalizzazione del gruppo;
    • Organizzazione e scelta di corsi di formazione;
    • Gestione della documentazione HR come aspetti contrattuali, retribuzioni e benefit, orari e presenze, benefit e bonus, cedolini, smart working, welfare, monitoraggio dei contratti dei dipendenti interinali.

    La risorsa avrà la possibilità di spaziare in tutti gli ambiti relativi alle risorse umane e crescere assieme ad una realtà aziendale in costante espansione.

    E’ previsto un iniziale contratto di stage con la possibilità di un inserimento.

 

PROFILO

  • Laurea (anche Triennale) in indirizzi umanistici;
    Buona conoscenza del pacchetto office;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Esperienza minima nel ruolo;
  • Capacità di comprendere, relazionarsi e comunicare efficacemente con persone e personalità diverse;
  • Problem-solving;
  • Capacità di gestire il tempo e le priorità.

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