Junior Hr Business Partner - Hr Generalist
Selezioniamo una risorsa da inserire a supporto del Dipartimento Risorse Umane del Gruppo con le seguenti attività:
MANSIONE
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- Gestione dell’intero ciclo del processo di reclutamento per le aziende italiane ed estere: stesura di annunci di lavoro, screening cv, conduzione di colloqui e onboarding dei neoassunti;
- Implementazione del sistema di gestione delle prestazioni e dello sviluppo di carriera del personale;
- Supporto nella gestione di azioni di cambiamento organizzativo e nella digitalizzazione del gruppo;
- Organizzazione e scelta di corsi di formazione;
- Gestione della documentazione HR come aspetti contrattuali, retribuzioni e benefit, orari e presenze, benefit e bonus, cedolini, smart working, welfare, monitoraggio dei contratti dei dipendenti interinali.
La risorsa avrà la possibilità di spaziare in tutti gli ambiti relativi alle risorse umane e crescere assieme ad una realtà aziendale in costante espansione.
E’ previsto un iniziale contratto di stage con la possibilità di un inserimento.
PROFILO
- Laurea (anche Triennale) in indirizzi umanistici;
Buona conoscenza del pacchetto office; - Buona conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza minima nel ruolo;
- Capacità di comprendere, relazionarsi e comunicare efficacemente con persone e personalità diverse;
- Problem-solving;
- Capacità di gestire il tempo e le priorità.